Le cadre juridique de la protection des travailleurs guinéens franchit une nouvelle étape. À travers un décret promulgué ce jeudi 5 novembre 2026, le président de la République, le général de corps d’armée Mamadi Doumbouya, a officiellement institué la liste nationale des maladies professionnelles ouvrant droit à une indemnisation en Guinée. Au total, 92 affections sont désormais reconnues, avec un mécanisme permanent destiné à actualiser cette nomenclature.
Le texte définit la maladie professionnelle comme toute affection contractée du fait ou à l’occasion de l’exercice d’une activité professionnelle et inscrite dans les tableaux officiels. Son article 4 répertorie 92 maladies ou groupes de maladies indemnisables, répartis en quatre grandes catégories.
Il s’agit notamment des pathologies provoquées par les agents chimiques, des affections liées aux agents physiques, des maladies causées par des agents biologiques — notamment les virus, les bactéries, les champignons et les parasites — ainsi que des atteintes professionnelles touchant différents organes et fonctions de l’organisme.
Pour chacune de ces catégories, les tableaux précisent la nature des symptômes ou des lésions, les délais de prise en charge ainsi que les travaux susceptibles d’exposer les travailleurs aux risques concernés. Ce dispositif vise ainsi à mieux encadrer la reconnaissance des maladies liées à l’activité professionnelle et les conditions de leur indemnisation.
Une commission permanente pour actualiser la liste
Au-delà de la reconnaissance de ces 92 affections, le décret prévoit un mécanisme d’adaptation du dispositif aux mutations du monde du travail et aux progrès scientifiques et médicaux.
À cet effet, son article 5 institue une Commission nationale permanente de révision, placée sous la tutelle conjointe des ministères en charge du Travail et de la Santé.
Cette instance aura notamment pour responsabilités d’assurer une veille sur l’émergence de nouveaux risques professionnels, d’évaluer les expositions susceptibles de menacer la santé des travailleurs en Guinée et de formuler des propositions en vue de l’actualisation régulière des tableaux de maladies professionnelles.
Chargés de l’application du décret, les ministres du Travail et de la Santé devront veiller à sa mise en œuvre dès sa publication au Journal officiel.
À travers cette mesure, les autorités entendent renforcer le dispositif national de protection sociale en établissant un cadre réglementaire plus précis pour la reconnaissance et l’indemnisation des maladies directement liées à l’exercice d’une activité professionnelle.